Por Redacción Argenports.com
Terminales Río de la Plata (TRP) / DP World fue reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en Argentina al ingresar al ranking 2026 de Best Workplaces elaborado por la consultora internacional Great Place To Work.
La compañía, que opera una de las principales terminales de contenedores del Puerto de Buenos Aires, alcanzó el puesto 19 dentro de la categoría de organizaciones que cuentan con entre 251 y 1.000 colaboradores.
En esta edición participaron más de 300 empresas, aunque solo 25 lograron ingresar al ranking, que distingue a las organizaciones que promueven entornos laborales basados en la confianza, el respeto, la credibilidad y la camaradería.
Un reconocimiento basado en la opinión de los propios trabajadores
El ranking de Great Place To Work se elabora a partir de la evaluación directa de los colaboradores de cada empresa, quienes analizan aspectos vinculados al clima laboral, las oportunidades de desarrollo y la cultura organizacional.
Para TRP, este reconocimiento refleja el trabajo sostenido que la compañía viene desarrollando para construir una cultura basada en la confianza, el orgullo de pertenencia y el trabajo en equipo, factores clave para sostener altos estándares de servicio en una actividad estratégica para el comercio exterior argentino.
“Formar parte de las 25 mejores empresas para trabajar en Argentina es el resultado del compromiso de todas las áreas de la compañía y del trabajo colaborativo que define nuestra manera de hacer las cosas”, expresó Gustavo Figuerola, CEO de la organización.
Operar en un entorno portuario complejo
La actividad que desarrolla Terminales Río de la Plata se da en un entorno operativo complejo y altamente dinámico, con equipos que presentan realidades generacionales, formativas y profesionales diversas.
En ese contexto, construir confianza, orgullo de pertenencia y sentido de equipo representa un desafío adicional y, al mismo tiempo, un factor diferencial dentro de la industria portuaria.
Como operador de una de las principales terminales del Puerto de Buenos Aires, TRP cumple además un rol clave en el funcionamiento de la cadena de comercio internacional del país.
La compañía combina infraestructura portuaria, innovación tecnológica y equipos altamente especializados para garantizar operaciones eficientes y seguras que permiten el movimiento de mercaderías entre Argentina y los mercados internacionales.
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El impacto del clima laboral en el servicio portuario
Desde la compañía remarcan que el compromiso de los equipos y el clima de trabajo tienen un impacto directo en la calidad del servicio que se presta en la actividad portuaria.
“En nuestro negocio, el compromiso de los equipos y el clima de trabajo tienen un impacto directo en la calidad del servicio que brindamos. Cuando las personas trabajan con orgullo de pertenecer y con confianza en la organización, eso se traduce en mayor coordinación, mejor respuesta a nuestros clientes y estándares de servicio más altos”, señaló Francisco Morandini, Senior Director Commercial de TRP / DP World.
En un escenario donde los jóvenes profesionales buscan organizaciones con propósito, oportunidades de aprendizaje y desafíos reales, la compañía busca posicionarse como un espacio donde el talento pueda desarrollarse dentro de una industria estratégica para la economía nacional.
“La actividad portuaria exige altos niveles de coordinación, seguridad y eficiencia operativa. Contar con equipos que sienten orgullo por lo que hacen, que trabajan de manera colaborativa y con un fuerte sentido de responsabilidad, es clave para sostener operaciones confiables y acompañar el crecimiento del comercio exterior argentino”, agregó Fernando de Vera, VP Operations de TRP / DP World.
De cara al futuro, TRP reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo una cultura organizacional en la que las personas son protagonistas, convencida de que el desarrollo de su gente es la base para sostener la excelencia operativa y continuar acompañando el crecimiento del comercio exterior argentino.