Redacción Argenports.com
Ayer por la mañana se realizó la apertura de la “II Expo Congreso Nosotras Producimos” que busca “propiciar acciones para la autonomía económica de las mujeres y LGTBI+”.
La jornada, llevada a cabo en el Parque Municipal Multipropósitos de Avellaneda, desarrolló encuentros para el intercambio de experiencias y vinculación de diferentes actoras y actores de la comunidad productiva como las y los trabajadores, empresas, sindicatos, mutuales, emprendedoras, cooperativistas y otras formas de asociatividad.
Durante el acto de apertura estuvieron presentes la Vicegobernadora de la Provincia de Buenos Aires, Verónica Magario; la Ministra de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de PBA, Estela Díaz; el Ministro de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica de PBA, Augusto Costa; el Ministro de Trabajo de PBA, Walter Correa; el Intendente de Avellaneda, Jorge Ferraresi; la Jefa de Gabinete de Avellaneda, Magdalena Sierra; y la Subsecretaria de Políticas de Género y Diversidad Sexual del Ministerio de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de PBA, Lucía Portos.
Estela Díaz hizo especial hincapié en el rol que tiene el Estado en la creación de políticas de género y cómo transforman la realidad de las minorías en cuanto a inclusión y oportunidades de crecimiento.
“Hay que profundizar nuestro esfuerzo en la generación de medidas públicas que reivindiquen a la mujer como motor de participación y toma de decisiones. Hay que reducir la brecha de desigualdades salariales”, dijo.
Para finalizar brindó un dato estadístico en cuanto a ese particular y afirmó que la mujeres tienen un “27% menos de ingreso” en relación a los hombres por iguales tareas desempeñadas.
El titular de la cartera de Trabajo de la provincia resaltó la importancia de un Estado presente que “articule acciones para formar a las compañeras que con esfuerzo potencian el trabajo industrial”. Además, destacó la importancia de no formar trabajadores y trabajadoras con características particulares, sino concebirlos de una manera integral para que puedan desarrollar múltiples tareas.
Sierra por su parte reconoció el trabajo que se lleva adelante en la terminal portuaria y dijo “hay un antes y un después de esta gestión que vino a terminar con las desigualdades, hasta hace poco la mujeres tenían prohibiciones para trabajar en el Puerto Dock Sud y trabajando juntos pudimos cambiar esto”.
En este contexto, la Presidenta del Consorcio del Puerto Dock Sud, Carla Monrabal, recibió una insignia en conmemoración del “Sello Construir Igualdad” por ser una terminal portuaria pionera en este programa.
Además, el Puerto Dock Sud brindó un conversatorio llamado “Políticas productivas con perspectiva de género” donde detallaron cómo implementan su proyecto “Formar para Trabajar” que consta de realizar capacitaciones en aspectos básicos de soldadura y conocimientos eléctricos a mujeres e integrantes de la comunidad LGBTIQ+.