Así es el nuevo programa de Dow para promover la inclusión de las mujeres en la industria

El gigante petroquímico presentó en Bahía Blanca su iniciativa "Ampliando Horizontes Técnicos"

Notas relacionadas

Por qué Puerto La Plata busca captar nuevas cargas

YPF descarta aumentos bruscos en los combustibles pese a la volatilidad del petróleo

Redacción Argenports.com

   Dow Argentina, en colaboración con la fundación United Way, presentó una iniciativa para fomentar la participación de mujeres en la industria y promover el interés por las disciplinas STEAM en estudiantes del penúltimo año de instituciones educativas técnicas de la ciudad de Bahía Blanca.

   Bajo el nombre "Ampliando horizontes técnicos", este programa tiene como objetivo inspirar a los estudiantes y generar su interés en las áreas de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEAM), con el fin de contribuir al desarrollo de su futuro profesional.

   Consiste en la organización y puesta en marcha de talleres a lo largo del año, los cuales tratan temas vinculados a la operación en Plantas Industriales desde una perspectiva de género.

   Durante la presentación, se dieron a conocer el alcance del plan, sus objetivos y el equipo de voluntarios y voluntarias de Dow que impartirán los talleres.

   La iniciativa también cuenta con la participación de representantes de United Way y CG Impacto Social.

   "Estamos muy entusiasmados con esta iniciativa, ya que promueve un futuro más inclusivo y diverso en la industria”, destacó Guadalupe de Latorre, representante de Dow para este programa.

   “Cada vez más mujeres eligen desarrollarse profesionalmente en el sector industrial, y con este proyecto esperamos fomentar su participación en las disciplinas STEAM y contribuir a su formación académica”, agregó.

   Latorre dijo que los cursos se dictarán entre marzo y noviembre, una vez por semana, durante 80 minutos, lo que permitirá a los estudiantes adquirir habilidades y conocimientos que les serán de gran utilidad en su futuro laboral.

   Según Gilson Reiss, Líder de Operaciones para América Latina, "Estratégicamente, el programa de Dow en Bahía Blanca se ha esforzado por crear un ambiente inclusivo que brinde apoyo total a todas las personas interesadas en adquirir conocimientos sobre los principales elementos de la operación industrial".

   Reiss destacó la importancia de revisar estereotipos de género para invitar a las mujeres a considerar la industria como una opción de carrera, y ha asegurado que está comprometido en brindar todo el apoyo necesario para alcanzar este objetivo.

   En definitiva, esta propuesta se presenta como una oportunidad para fomentar la inclusión y la diversidad en la industria, y para inspirar a la juventud en disciplinas STEAM, contribuyendo a su formación académica y desarrollo profesional.

Más vistas
febrero 23, 2026

Uruguay quiere que Argentina autorice dragar a 15 metros el canal de acceso al puerto de Montevideo

febrero 21, 2026

Dock Sud operó el buque más grande de su historia en el Muelle Público

febrero 24, 2026

Zarpó de Puerto Rosales el buque dual-fuel que lleva crudo de Vaca Muerta rumbo a China

febrero 24, 2026

Tenaris exportó desde Campana 8.000 toneladas de tubos de acero rumbo a Argelia

febrero 22, 2026

Hidrovía: Santa Fe impulsa un nuevo puerto en Villa Ocampo para canalizar cargas del Norte Grande

Notas relacionadas