Bahía monoxido

Así es el nuevo programa de Dow para promover la inclusión de las mujeres en la industria

El gigante petroquímico presentó en Bahía Blanca su iniciativa "Ampliando Horizontes Técnicos"

Notas relacionadas

Argentina fijó parámetros para detectar pesca ilegal en su Zona Económica Exclusiva

Denuncian acoso sindical y bloqueos operativos contra empresas de balizamiento en el Puerto de Bahía Blanca

Redacción Argenports.com

   Dow Argentina, en colaboración con la fundación United Way, presentó una iniciativa para fomentar la participación de mujeres en la industria y promover el interés por las disciplinas STEAM en estudiantes del penúltimo año de instituciones educativas técnicas de la ciudad de Bahía Blanca.

   Bajo el nombre "Ampliando horizontes técnicos", este programa tiene como objetivo inspirar a los estudiantes y generar su interés en las áreas de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEAM), con el fin de contribuir al desarrollo de su futuro profesional.

   Consiste en la organización y puesta en marcha de talleres a lo largo del año, los cuales tratan temas vinculados a la operación en Plantas Industriales desde una perspectiva de género.

   Durante la presentación, se dieron a conocer el alcance del plan, sus objetivos y el equipo de voluntarios y voluntarias de Dow que impartirán los talleres.

   La iniciativa también cuenta con la participación de representantes de United Way y CG Impacto Social.

   "Estamos muy entusiasmados con esta iniciativa, ya que promueve un futuro más inclusivo y diverso en la industria”, destacó Guadalupe de Latorre, representante de Dow para este programa.

   “Cada vez más mujeres eligen desarrollarse profesionalmente en el sector industrial, y con este proyecto esperamos fomentar su participación en las disciplinas STEAM y contribuir a su formación académica”, agregó.

   Latorre dijo que los cursos se dictarán entre marzo y noviembre, una vez por semana, durante 80 minutos, lo que permitirá a los estudiantes adquirir habilidades y conocimientos que les serán de gran utilidad en su futuro laboral.

   Según Gilson Reiss, Líder de Operaciones para América Latina, "Estratégicamente, el programa de Dow en Bahía Blanca se ha esforzado por crear un ambiente inclusivo que brinde apoyo total a todas las personas interesadas en adquirir conocimientos sobre los principales elementos de la operación industrial".

   Reiss destacó la importancia de revisar estereotipos de género para invitar a las mujeres a considerar la industria como una opción de carrera, y ha asegurado que está comprometido en brindar todo el apoyo necesario para alcanzar este objetivo.

   En definitiva, esta propuesta se presenta como una oportunidad para fomentar la inclusión y la diversidad en la industria, y para inspirar a la juventud en disciplinas STEAM, contribuyendo a su formación académica y desarrollo profesional.

Más vistas
enero 26, 2026

Los buques fantasma de Venezuela que siguen varados en Argentina desde hace 14 años

febrero 3, 2026

Los buques gigantes que llevarán el crudo de Vaca Muerta a China, India, Corea del Sur y Japón

enero 28, 2026

Vaca Muerta y Chubut vuelven a unirse en una exportación de crudo a Estados Unidos

enero 26, 2026

Río Negro y Prefectura coordinan un refuerzo de la seguridad marítima por las exportaciones desde Punta Colorada y San Antonio Este

enero 27, 2026

La Provincia reordena la conducción de los puertos bonaerenses con nuevos nombramientos

Puerto de Bahía Blanca
ABIN
Notas relacionadas
Patagonia Norte