Redacción Argenports.com
Dow, el gigante petroquímico mundial, busca en Argentina jóvenes talentos para unirse a su personal. Las vacantes disponibles son para pasantías en el programa Jump to the Future.
Hay nueve lugares, seis en Bahía Blanca y tres en Buenos Aires y las inscripciones están abiertas hasta el 19 de junio.
La convocatoria está dirigida a alumnos de los últimos años de las carreras de Ingeniería (Química, Industrial, Mecánica, Electricista), y licenciatura (Marketing, Ciencias Políticas, Economía, Organización Industrial, Empresas) o afines.
La empresa señaló que en esta edición, el Programa Jump To The Future, está aún más alineado con el objetivo de hacer de Dow la empresa de ciencia de materiales más inclusiva del mundo, enfocándose especialmente en la selección de talento que abarque los diversos espectros de la diversidad.
“Buscamos personas talentosas que estén dispuestas a desarrollarse en un entorno de constante aprendizaje y colaboración”, expresa Dow en su convocatoria.
Nivel de inglés
A los aspirantes se les exigirá un nivel de inglés de acuerdo con los requisitos del rol y para que el proceso de selección sea más inclusivo con todos candidatos, sea han modificado algunos requisitos. El nivel de requerido será acorde a las necesidades de la posición.
Para incluir el mayor número de candidatos, Dow informó que ha ajustado su estructura de entrevistas, de esta forma, el candidato podrá realizarla cuando mejor se ajuste a su horario.
“A veces poder conciliar la rutina de estudio, un posible trabajo actual y una entrevista de pasantía se convierte en un desafío complejo”, señala la convocatoria, que también estableció mayor flexibilidad en los criterios de contratación.
En tal sentido, los filtros para perfiles académicos son más amplios, porque hay mayor flexibilidad con respecto a las carreras o licenciaturas, dentro de las áreas de conocimiento relacionadas.
No se requerirá experiencia profesional ni internacional. Solo es excluyente estar cursando una carrera de grado y que se esté disponible para realizar al menos una pasantía de 1 año.
“No tratamos la inclusión solo como un programa, sino como un movimiento. Sabemos que aún queda mucho por hacer, pero estamos trabajando para que este cambio sea significativo hasta el punto de una transformación estructural en la sociedad”, dice Tiago Betti, líder HR Talent and I&D para América Latina.
Sobre qué se puede esperar este año de Jump to the Future, Dow explicó que además de la oportunidad de trabajar en una empresa multinacional, se ofrecen beneficios como: apoyo económico alineado con las mejores prácticas del mercado, programa de desarrollo personal y profesional de un año, día libre por cumpleaños, asistencia médica, seguro de vida, etc.
Quienes quieran saber más sobre el proceso de selección pueden visitar la página respectiva haciendo clic acá: https://busquedas.ghidinirodil.com/JobDetails.aspx?projectid=83246
