El acuerdo paritario contempla el periodo comprendido entre el 1° de junio de 2021 y el 30 de junio del año próximo.
Redacción Argenports.com
La Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval (Fempinra), que lidera Juan Carlos Schmid, acordó hoy en el Ministerio de Trabajo una recomposición salarial paritaria del 45% para los trabajadores de las terminales privadas 4 y 5 del Puerto de Buenos Aires, lo que también incluyó dos bonos y cláusula de revisión, informó el gremio.
El 45 % se distribuirá un 20 % en Junio; un 12,5 % en Octubre y un 12,5 % en Enero. Además se aplicará un “Bono Covid-19” de 30 mil pesos y otro “Bono por fin de año 2021” por 60 mil pesos.
El acuerdo paritario contempla el periodo comprendido entre el 1° de junio de 2021 y el 30 de junio del año próximo, y habrá revisión para evitar la pérdida de poder adquisitivo, informó en un comunicado el secretario de Prensa de la Fempinra, Luis Rebollo.
“Dentro del acuerdo salarial quedó plasmado que se establecerá un monitoreo y seguimiento del escenario inflacionario. Si se superan los parámetros del 45 % acordamos sentarnos de nuevo a negociar para evitar la pérdida del poder adquisitivo”, sostuvo Roberto Coria, líder del sindicato de guincheros y referente portuario por la FeMPINRA , quien destacó la “unidad, solidaridad y lucha que mantienen los sindicatos de nuestra federación”.
Bahía Blanca / Buenos Aires / Argentina
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