Por Redacción Argenports.com
En el marco de una iniciativa orientada a promover el desarrollo profesional y el crecimiento de su equipo de trabajo, SPI Astilleros llevó adelante la octava edición de su proceso de categorización laboral.
En esta oportunidad, 26 trabajadores y trabajadoras de distintas áreas del astillero recibieron sus certificados tras culminar exitosamente las instancias de evaluación y acreditación de las nuevas competencias adquiridas.
El acto de entrega se realizó este jueves en el Aula Magna de la Facultad Regional Mar del Plata de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN). Contó con la presencia de trabajadores, trabajadoras, familiares y amigos, quienes acompañaron este momento significativo en sus trayectorias laborales.
Del encuentro participaron la presidenta de SPI Astilleros, Sandra Cipolla; el vicedecano de la UTN Mar del Plata, Alejandro Vaccari; y el secretario general del Sindicato Argentino de Obreros Navales y Servicios de la Industria Naval de la República Argentina (SAONSINRA), Juan Speroni.
Durante la apertura, Alejandro Vaccari dio la bienvenida a los representantes de SPI Astilleros, trabajadores, trabajadoras y sus familias. Además, destacó el vínculo sostenido entre la empresa y la Universidad Tecnológica Nacional.
En ese sentido, manifestó su orgullo por formar parte nuevamente de una instancia que reconoce el crecimiento y desarrollo de quienes integran la industria naval.
Por su parte, Sandra Cipolla agradeció a la UTN y al SAONSINRA por el trabajo conjunto y felicitó a quienes alcanzaron sus nuevas categorizaciones.
“Vemos a sus familias y eso nos enorgullece, porque cada dos años esta sala se llena”, expresó la presidenta de SPI Astilleros.
Cipolla recordó que el proceso comenzó en 2012, acompañando el crecimiento de la empresa. La iniciativa busca generar oportunidades concretas para el desarrollo individual y colectivo de los trabajadores y trabajadoras.
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“Este proceso nació en paralelo al desarrollo de la empresa, con la convicción de que el crecimiento de SPI también debía estar acompañado por el crecimiento de las personas que forman parte de ella”, señaló.
A su turno, Juan Speroni destacó el desarrollo alcanzado por los trabajadores y trabajadoras de SPI Astilleros. También valoró especialmente la articulación entre la empresa, el sindicato y la universidad.
“En la Argentina de hoy, no es un hecho que abunde y es el trabajo el que dignifica y permite consolidar sueños y posibilidades”, sostuvo.
Asimismo, calificó las categorizaciones como instancias concretas que reivindican las políticas de desarrollo industrial. También resaltó la articulación entre los sectores público y privado para avanzar en el crecimiento de la industria nacional.
“No es un hecho menor una categorización, porque significa darle a los trabajadores más oportunidades de acceder a una categoría superior”, afirmó.
Ocho ediciones de una política sostenida de desarrollo
La edición de este año constituye la octava instancia del proceso de categorización laboral impulsado por SPI Astilleros junto al SAONSINRA. La iniciativa se desarrolla cada dos años desde 2012.
A lo largo de este período, el programa se consolidó como una herramienta destinada a reconocer y acreditar las competencias adquiridas por los trabajadores y trabajadoras. Al mismo tiempo, promueve la formación, la capacitación y el desarrollo de nuevas capacidades.
El proceso involucra la participación articulada de la empresa, el sindicato, el cuerpo de delegados y la Universidad Tecnológica Nacional.
De esta manera, se fortalece una dinámica de trabajo conjunto orientada a ampliar las oportunidades de crecimiento profesional. También busca acompañar el desarrollo de las personas que integran el astillero.
Así, SPI Astilleros reafirma su compromiso con la formación y el desarrollo de sus equipos de trabajo. El fortalecimiento de esas capacidades representa, además, un factor estratégico para el crecimiento y la consolidación de la industria naval.