Por Redacción Argenports
El Puerto de Mar del Plata dio un nuevo paso para fortalecer sus políticas de igualdad en el ámbito laboral. El Consorcio Portuario Regional adhirió al programa Construir Igualdad, impulsado por la provincia de Buenos Aires.
La iniciativa busca promover políticas de género y diversidad. Además, apunta a reducir las brechas laborales tanto en organismos públicos como en empresas privadas.
El programa es impulsado por los ministerios bonaerenses de Mujeres y Diversidad y de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica.
Construir Igualdad acompaña a las organizaciones en la incorporación de nuevas prácticas laborales. El objetivo es generar condiciones de trato igualitario entre hombres, mujeres y personas LGTB+.
Además, el programa permite acceder a un sello que reconoce los avances alcanzados en esta materia. Para obtenerlo, las organizaciones deben incorporar cambios en su funcionamiento y estructura.
Las políticas que ya aplica el Puerto de Mar del Plata
El Consorcio Portuario Regional Mar del Plata ya cuenta con distintas medidas vinculadas con la inclusión y la igualdad.
Entre ellas aparecen la capacitación del personal con perspectiva de género y los cupos laborales travesti-trans. También se incluyen políticas de acceso al empleo, prevención de la violencia e igualdad salarial.
Ahora, la adhesión a Construir Igualdad permitirá profundizar ese trabajo. En particular, el Consorcio buscará consolidar su protocolo y sumar herramientas para la gestión interna.
A su vez, esas políticas alcanzarán la relación del puerto con la comunidad. El objetivo será avanzar hacia mayores condiciones de igualdad y trato entre los distintos géneros.
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Autoridades participaron de la firma
El acuerdo contó con representantes de la provincia de Buenos Aires y del Consorcio Portuario Regional Mar del Plata.
Por el Ministerio de Mujeres y Diversidad participaron Sabrina Cartabria, subsecretaria de Políticas de Género y Diversidad Sexual, y Mara Rivera, directora de Políticas de Trabajo y Cuidados para la Igualdad.
Por el Consorcio estuvieron su presidente, Marcos Gutiérrez, y los directores María del Carmen Suárez y Pablo Trueba. También participaron gerentes de distintas áreas del organismo.
Con esta incorporación, el Puerto de Mar del Plata buscará consolidar las políticas que ya desarrolla. Además, contará con nuevas herramientas para avanzar en igualdad e inclusión dentro de su ámbito laboral.